拓展培训师职责是什么(拓展教练岗位职责)

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拓展培训师职责是什么(拓展教练岗位职责)

拓展培训师是企业内部培训的重要角色之一,他们的职责是帮助员工提升技能,实现个人和企业的共同发展。以下是拓展培训师的职责:

1. 制定培训计划

拓展培训师需要根据企业的发展战略和员工的职业发展需求,制定培训计划。他们需要了解企业的业务和员工的技能水平,结合员工的工作实际,制定出符合实际情况的培训计划。

2. 设计培训课程

拓展培训师需要根据培训计划,设计培训课程。他们需要根据员工的职业发展需求和企业的业务需求,制定出符合实际情况的培训课程。同时,他们还需要结合员工的实际工作情况,设计出具有实际应用价值的培训课程。

3. 组织培训活动

拓展培训师需要组织培训活动,包括培训课程的讲解、实践操作、案例分析等。他们需要确保培训活动的顺利进行,同时还需要关注员工的学习效果,及时调整培训方式和内容。

4. 搜集培训反馈

拓展培训师需要搜集员工的培训反馈,包括培训效果、培训内容、培训方式等方面。他们需要关注员工的学习感受,及时调整培训内容和方式,以提高培训效果。

5. 提供培训咨询

拓展培训师需要为员工提供培训咨询服务,解答员工在学习过程中遇到的问题。他们需要了解员工的学习需求和问题,提供符合实际情况的解决方案。

6. 改善培训方案

拓展培训师需要不断改善培训方案,提高培训效果。他们需要根据员工的学习情况和反馈,及时调整培训方案,提高培训质量。

7. 评估培训效果

拓展培训师需要评估培训效果,以确保培训的实际效果。他们需要根据员工的学习情况和工作表现,评估培训的实际效果,并提出改进意见。

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